اینکه از کارمندان بخواهیم کارهای مختلفی انجام بدهند و مسئولیت آنها را نیز به عهده بگیرند الزاما به معنی آشوب در کار نیست. در این مقاله بررسی می

شرکت های عالی توسط رهبران عالی ایجاد می شوند. به همین خاطر است که شناخت و جذب افراد با استعداد کمتر از پرورش افراد با استعداد نیست! اما